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組織規範継承を可能にする目的指向型成果評価と相互依存性の計量分析
http://hdl.handle.net/10787/00034426
http://hdl.handle.net/10787/00034426db591691-ebb4-4c93-9346-b82679d68dfc
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
ISM75-parkyoosung.pdf (274.2 kB)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2022-06-29 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 組織規範継承を可能にする目的指向型成果評価と相互依存性の計量分析 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Does Goal-Oriented Managerial Behaviour Applying Performance Management Improve Interpersonal Facilitation Among Public Officials in Japan? A Multilevel SEM Analysis Focusing on Division Level Interdependence | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||||
| 著者 |
朴, 堯星
× 朴, 堯星
× Park, Yoo Sung
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| 内容記述 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | 統計数理研究所75周年記念 –研究業績紹介– | |||||||||
| 書誌情報 | 号 2019-06-05 | |||||||||
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Cite as
朴, 堯星, Park, Yoo Sung, n.d., Does Goal-Oriented Managerial Behaviour Applying Performance Management Improve Interpersonal Facilitation Among Public Officials in Japan? A Multilevel SEM Analysis Focusing on Division Level Interdependence.
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